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[2019.3.1]《New!》活躍中の現役社員に仕事の内容、やりがい、入社の動機、未来の後輩へのメッセージなどについて、取材インタビューしました。


社員のお仕事 先輩社員インタビュー入口

ドキドキとわくわくを追求する「TOWA」はずっと働ける “いい会社” です。

「パチンコ業界は、ちょっと」「親が許さなそう…」、むしろそんな人にこそ入社を考えて欲しいのが、私たちTOWAです。
「来るだけで楽しい」「居るだけでワクワクする」。そういった、いわゆる業界とは一線を画すビジネスモデルを追求する私たちは、働く場としての魅力も大きく塗りかえています。接客やホスピタリティを究めたい、さらに自分の力で大きな組織を動かしてみたい、と考えるあなたにとって将来への有力な選択肢となるはずです。実際、旅行やホテル、外食、アパレル、教職などの志望者がTOWAに入社したという例は多いです。
「パチンコやパチスロが大好きで、できれば業界で働きたい」という学生はもちろん、「良質な環境のなかで、自分の可能性を試してみたい」と考えるあなたにも、ここには格好のステージが拓けています。

そう、TOWAならずっと働ける。なぜなら、私たちはあらゆる意味でNo.1をめざす「ドリームチーム」なのだから。

○抜群の「安定力」を誇ります。

首都圏 店舗地図 

店舗展開中

東京圏50㎞以内、しかも駅前中心というオンリーワンの戦略が、TOWA 健全経営の基盤。
現在、パチンコホール27 店舗、グループの外食で122 店舗を展開、いずれも確実な収益を上げています。

日本格付研究所からはBBB(トリプルBフラット)といった高評価、40%で優良企業とされる自己資本率では、なんと71.6%という理想的な数値を達成。TOWAのその安定基盤は、東京圏50㎞以内で駅前か繁華街に限定、しかも年1・2店舗の出店、という手堅い戦略から生まれています

○レジャー企業としての「総合力」

有楽町イトシア 椿屋珈琲 DONA UNO ダッキーダック

TOWA ホール レストラン

日本一の商圏の駅前再開発として脚光を浴び、2007年に開業した「有楽町イトシア」。
TOWAは、この複合商業施設のB1と1Fに「UNO」を、さらに別フロアには系列の外食チェーン「椿屋珈琲店」「ダッキーダック」「ドナ」を展開。

たとえば日本一の商圏といえる有楽町駅前では、「イトシア」にUNO、対面にDUOを。さらにイトシア内にはグループの外食チェーンが3店舗も軒を連ね、さながら「TOWAタウン」を形成している。近年ではカラオケやゲーム店も展開し、「総合アミューズメント企業」としての可能性を追求。

○「人間力」〜成長と社会貢献

地域イベント

高い定着率

TOWAがめざすのは、地域に愛され、地域とともに発展するような店づくり。
そのために、夏は七夕、お正月は餅つきなど、さまざまなイベントで街を活性化している。

3人入っても1人以上が辞めてしまうという現在において、TOWAでは82%という驚異の定着率を実現。多くの社員がその理由に、明るい社風や上下を超えた人間関係をあげている。さらに給与や寮などの手厚さ、海外研修や活発なサークル活動なども、「全員野球」のモチベーションを高めている。


創業以来一貫して変わらない、私たちの想い。

私たちが考えるパチンコ・スロットのあり方とは、決して人生を賭けて向き合うものではありません。
娯楽とは日常生活に彩りと刺激を加えるものだと考えています。非日常感、ワクワク感やドキドキ感を味わえる場所を提供することで、
人々の人生に健全な活力を与えていきたい―それが創業以来一貫して変わらない、私たちの想いです。


社員の雇用を守り、シルバー世代まで働き抜ける職場環境づくりを推進

皆さんが想いを共にする仲間である限り、皆さんとそのご家族の生活を守ることが私たちの責務だと考えています。
一人ひとりの将来のビジョンを明確にしていただくため、嘱託制度の導入など、シニア・シルバー世代まで働けるような環境整備を進めています。

東和産業の一員として大衆娯楽を追求し、地域の人々の幸せを実現することで社会貢献性を高めていく──
そんな当社の経営理念に共感してくださる方々とお会いできるのを楽しみにしています。
日本のアミューズメント業界を牽引するのは皆さんです!

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